Wissen ist eine gute Basis für Entscheidungen

Die Meinungen und Befindlichkeiten der
Mitarbeiter/-innen sind die motivationale
Basis der beobachtbaren Arbeitsprozesse.
Durch eine methodisch präzise Befragung der
Mitarbeiter/-innen ermitteln wir komplett anonym
und internetgestützt oder auf traditionelle Weise
gezielt die Schlüsselthemen in
Ihrer Organisation.

Auf dieser Grundlage können Sie z. B. Impulse ableiten zu ...

• Verbesserung des Arbeitsklimas
• Organisationskultur
• Gesundheitsmanagement
• Personalentwicklung
• Organisationsentwicklung
• Fortbildungskonzeption

Wir unterstützen Sie hier schon gerne bei der Analyse der aktuellen Ausgangssituation, um die relevanten Themenbereiche in Ihrer Organisation zu identifizieren. In der Folge entwickeln wir methodisch präzise die erforderlichen Fragenkomplexe. Über Papierfragebögen oder internetgestützt erheben wir auf Wunsch die Daten. Zur Absicherung der Objektivität und Anonymität werten wir in der Regel die Befragungsergebnisse auch aus und kommunizieren diese vor Ort in entsprechenden Informationsveranstaltungen und in einem abschließenden Bericht.