Förderung und Bindung von Führungskräften zukunftsorientiert gestalten

Ihr Nutzen: Neue Führungskräfte Ihrer Organisation bauen auf Grund einer differenzierten Standortpositionierung ihre Sozial-, Methoden- und Selbstkompetenz in fünf Führungsmodulen aus. Systematische Transfersicherung und fachübergreifende Zusammenarbeit werden durch Transfergruppen und Projektarbeit forciert. Der Blick über den Tellerrand hinaus wird durch zusätzliche Hospitationen gewährleistet.

Einsatzfelder: Führungskräfteentwicklung und Führungskräftebindung jüngerer oder zukünftiger Führungskräfte.

Besonderes Angebot: Sie sind im Personalbereich oder Personalentwicklungsbereich tätig und erhalten befristet bis 15. Mai die Möglichkeit, nach einem intensiven telefonischen Vorgespräch, ein präzises Angebot anzufordern.

                                                    
Weitere Informationen: Setzen Sie sich über Telefon 07472/281828 oder über Mail mit uns in Verbindung.